跳到主要內容
:::

課程明細

「職場×生成式AI實戰班(北部)」訓練課程

課程資訊

職業訓練中心

114/11/01 ~ 114/11/30

職場×生成式AI實戰班(北部)

114/09/19 ~ 114/10/30

委外班

60

30

台北市大安區復興南路一段390號2樓

施訓單位

財團法人資訊工業策進會

陳先生

02-66316674

目前尚無師資資料

課程內容

一、啟動你的 AI 個人助理:Prompt 指令與安全(6小時):
(一)資料/隱私與版權。
(二)情境式 Prompt。
(三)「改寫-潤飾-檢核」三步驟。

二、文書快攻:公文、書信、公告 1 小時出稿(6小時):
(一)公文/書信格式。
(二)摘要與重寫。
(三)自動產出目錄與重點清單。

三、家計簿 & 小生意表單(Sheets × AI)(6小時):
(一)資料清理、關鍵公式提示、樞紐概念。
(二)收支表/報價單/進銷存範本。

四、Canva 視覺三件套(名片/海報/貼文)(6小時):
(一)品牌色與字體庫。
(二)版型套用。
(三)授權與圖庫安全。
(四)輸出規格。

五、短影音實戰(腳本→拍攝→剪輯)(6小時):
(一)60–90 秒腳本。
(二)分鏡。
(三)字幕與配音。
(四)平台上架 SOP。

六、社群回覆小幫手(LINE/Messenger 應答SOP)(6小時):
(一)常見問答庫。
(二)回覆語氣與風險字。
(三)人機協作與紀錄模板。

七、出差旅行與會議聚會規劃(地圖、行程、清單)(6小時):
(一)路線規劃。
(二)預算/行程表產生。
(三)打包與代辦清單自動化。

八、健康數位管理(6小時):
(一)就醫記錄整理(非醫療建議)。
(二)聯絡/文件掃描與命名。
(三)提醒與行事曆。

九、個人品牌與履歷簡報(6小時):
(一)自傳/履歷生成。
(二)作品集框架。
(三)1-3-1 電梯簡報法。

十、成品發表與上線實作(6小時):
(一)作品上線與分組交流回饋。
(二)版本控管。

輔導考取證照:
(一)「生成式AI能力認證」(辦理單位:財團法人資訊工業策進會)。
(二)「生成式AI辦公室應用能力認證」(辦理單位:財團法人資訊工業策進會)。

參訓資格

一、榮民(眷)或第二類退除役官兵。
二、戰訓或因公殞命,或服現役十年以上死亡軍人之遺族。但服現役十年以上軍人,係因服用酒類、麻醉藥品或其他相類之物後駕駛動力交通工具、施用毒品、犯罪自殺或從事其他違法行為致死者,不包括之。
三、上列人員需年滿18歲以上。
四、參加年度職訓(含職訓中心職訓及委外訓練),以不超過二次為原則,各職類同一班隊,參訓者及其眷屬(具退除役官兵身分亦同)以一人參訓為原則。
五、為使政府有限職訓資源發揮最大功效,以免費參訓四次為限(以職訓中心職訓及委外訓練合併計算次數)。自第五次起,視班隊缺額情形,錄訓後酌收百分之二十訓練費用,收費標準以該班隊決標價除以計畫招訓人數計價。
六、凡於公務機關、學校任職,具有第一類退除役官兵(眷屬)、第二類退除役官兵、國軍戰訓或因公殞命人員遺族身分之公務員、教師,請依「公務人員訓練進修法」及「教師進修研究等專業發展辦法」規定辦理進修。
七、退除役官兵於錄審會議召開前,自行或經委託機構協助完成面試,取得用人單位僱用承諾書(請向本中心索取),得優先參訓,不受錄訓順序限制。
八、報名對象有下列情形之一者,自最近一次結訓日起,一年內不得參訓:
(一)已達二次參訓,且訓後三個月內均無就業效果或求職紀錄。
(二)已通知錄取並經聯絡確定(繳交保證金)後,未辦理報到。
(三)結訓(業)成績不合格或訓後無故未參加檢定。
(四)退除役官兵經上列第七條規定錄訓,訓後未按承諾就業。
九、報名對象歷次參訓期間因下列情形退訓者,自退訓日起一定期間內不得參訓:
(一)逾規定請假時數者:一年內不得參訓。
(二)逾規定曠課時數者:二年內不得參訓。
(三)行為不端而遭退訓者:五年內不得參訓。
十、第八項及第九項管制報名之參訓歷史統計範圍,以參加本會職訓、委外訓練課程為限。
十一、依國軍退除役官兵輔導條例施行細則第三條規定,輔導之退除役官兵,除就醫外,合於就業、就養、就學之規定者,在同一時期以申請輔導安置一項為限,爰凡接受本會就學或就養安置者,不得參加公費之職技訓練。惟訓額仍有餘裕時,得報名全額自費參訓。
十二、凡已擁有技能檢定證照或訓練合格證書者,不得再報名參加與證照(書)相同課程之班隊受訓,經查獲即予退訓並要求賠償訓練費用。
十三、為免受訓資源浪費,參訓學員需繳交保證金新臺幣4,000元,完成訓練並參加相關證照檢定考試後無息退還。

注意事項

一、請詳細閱讀各項資訊,報名申請送出後即代表同意各項參訓條件,並願意遵循訓練規範。
二、假日班,每週六、日上課。
三、本中心保留隨時修改、變更、暫停或終止課程之權利。

查看台灣就業通 查看本會職缺
點閱次數:
-->